32 Perusahaan Rekrut Langsung 104 Mahasiswa AK-Tekstil Solo, Talenta Unggul Siap Menghadapi Dunia Kerja

Sebanyak 32 perusahaan mitra industri Akademi Komunitas Industri Tekstil dan Produk Tekstil Surakarta (AK-Tekstil Solo) berhasil merekrut 104 mahasiswa reguler dalam acara rekrutmen langsung yang digelar pada tanggal 17 dan 18 Oktober 2024. Kegiatan ini merupakan bentuk nyata dari kerja sama yang telah terjalin antara AK-Tekstil Surakarta dengan berbagai perusahaan melalui Memorandum of Understanding (MoU) dan Perjanjian Kerja Sama (PKS).

Suksesnya acara ini tidak lepas dari peran penting AK-Tekstil Karir dan Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB). AK-Tekstil Karir berperan aktif dalam memfasilitasi proses rekrutmen, mulai dari koordinasi dengan perusahaan mitra, penyiapan data mahasiswa, hingga pelaksanaan wawancara. Sementara itu, Panitia PMB memberikan dukungan penuh dalam hal logistik dan administrasi, sehingga acara dapat berjalan dengan lancar.

Dalam proses seleksi yang ketat, para mahasiswa diwawancarai secara langsung oleh para Human Resources Development (HRD) dari masing-masing perusahaan. Selain menguji keterampilan teknis, para pewawancara juga sangat memperhatikan aspek-aspek non-teknis seperti motivasi, kemampuan adaptasi, komunikasi, kerja sama tim, etika, dan tanggung jawab.

Ibu Annisa dari PT. Ameya Livingstyle Indonesia dan Ibu Rainda dari PT MAS Arya Group, dua di antara perusahaan yang turut berpartisipasi, mengungkapkan kegembiraan mereka atas hasil seleksi ini. "Kerja sama ini sangat membantu kami menemukan calon tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga memiliki komitmen dan etika kerja yang baik," ujar Ibu Annisa. Senada dengan Ibu Annisa, Ibu Rainda juga menambahkan, "Kami mencari individu yang tidak hanya cerdas, tetapi juga memiliki semangat belajar yang tinggi dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis."

Direktur AK-Tekstil Solo, Wawan Ardi Subakdo, pada kesempatan lainnya menyambut baik hasil rekrutmen ini. "Kami sangat mengapresiasi antusiasme para mitra industri dalam memberikan kesempatan kerja kepada mahasiswa kami. Kegiatan ini membuktikan bahwa lulusan AK-Tekstil Solo memiliki kualitas yang sangat dibutuhkan oleh industri. Saya juga mengucapkan terima kasih kepada AK-Tekstil Karir dan Panitia PMB yang telah bekerja keras dalam menyukseskan acara ini," ujarnya.

Fokus pada penilaian soft skills dalam proses rekrutmen ini menunjukkan adanya pergeseran paradigma dalam dunia industri. Di era digitalisasi yang semakin pesat, perusahaan tidak hanya membutuhkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi teknis yang kuat, tetapi juga individu yang mampu beradaptasi dengan perubahan, bekerja dalam tim yang multikultural, dan memiliki kemampuan komunikasi yang efektif. Soft skills seperti kreativitas, inovasi, dan kemampuan memecahkan masalah kompleks menjadi semakin relevan dalam dunia kerja saat ini. AK-Tekstil Solo, dengan jeli melihat tren ini, telah merancang program magang yang tidak hanya membekali mahasiswa dengan pengetahuan teknis, tetapi juga melatih mereka untuk memiliki soft skills yang dibutuhkan oleh industri 4.0."